회사는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념하에 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객을 위해 봉사하는 자세를 견지한다.

1. 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
2. 모든 고객에게 공정하고 평등하게 대하며, 고객에 대한 정보는 회사재산과 동일하게 보호하고, 고객의 사전 승인 없이 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다.
3. 고객에게 진실한 정보를 전하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
4. 고객의 요구에는 친절하고 정확하게 대응하며 불만과 건의사항을 신속하고 성실하게 처리한다.
5. 고객에게 합리적인 가격으로 최고 품질의 상품과 서비스를 제공하며, 불량상품의 판매, 부실한 서비스의 제공 등으로 고객이 불만을 갖지 않도록 한다.

회사는 효율적인 경영활동 및 업무처리를 통한 건전한 이익실현과 합리적인 투자로 주주 및 투자자의 권리보호와 투자가치 증대를 위하여 최선을 다한다.

1. 회사는 법률 등에서 달리 정한 경우를 제외하고는 모든 주주에게 공평한 의결권을 부여하고 기업정보를 동등하게 제공한다.
2. 회사는 공정하고 적법한 회계기준에 따라 재무상태를 기록 관리하여 회계처리를 투명하게 한다.
3. 회사는 증권시장에 대한 공정성‧건전성 확립과 주주 및 투자자의 신뢰상실을 방지하기 위하여 회사의 내부정보를 이용한 증권거래를 하여서는 아니 된다.
4. 회사는 제반 경비를 규정된 용도에 따라 합리적으로 집행하여야 하며 사적 경비로 지출하거나, 부당한 현금조성 행위 등을 하여서는 아니 된다.
5. 위험관리체제와 내부통제제도를 갖추어 효율적이고 합리적인 투자와 관리에 최선을 다한다.

회사는 자유경쟁의 원칙에 따라 시장경제 질서를 존중하며, 진정한 실력으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

1. 국내 및 해외에서의 모든 사업 활동은 해당국가의 제반 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다.
2. 회사는 자격을 구비한 모든 업체에게 거래선 등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 평등하게 부여하고, 거래선 선정은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다.
3. 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며, 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
4. 거래에 필요한 정보는 적절한 절차를 거쳐 적기에 상호 제공하며, 거래결과는 공정한 기준에 따라 정기적으로 평가하여 상호 보완한다.
5. 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호노력을 한다.

회사는 사회의 윤리적 가치관을 존중하여 기업시민으로서 책임을 다하는 건실한 기업경영을 통하여 국가와 사회의 발전에 기여한다.

1. 국가와 사회의 구성원으로서 요구되는 역할과 의무를 성실히 수행하며, 지역사회와의 조화와 공동발전을 추구한다.
2. 국민경제에 해를 끼치거나 위화감을 조성하는 행위를 하지으며, 국민정서에 부합하는 사업을 전개한다.
3. 고용의 창출과 조세의 성실한 납부로 국가발전에 기여하고 임직원의 건전한 사회참여활동을 장려한다.
4. 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선의 노력을 경주한다.
5. 문화 및 복지 사업 등 다양한 사회공헌 활동을 통해 사회발전에 공헌한다.

회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여하며 공정한 기준을 적용하여 평가하고 정당하게 보상받을 수 있도록 노력하여야 한다.

1. 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
2. 임직원이 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 연령, 출신지역에 따라 차등을 두지 않는다.
3. 회사는 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 평가함으로써 임직원의 자기개발 의욕을 북돋우며 아울러 공정한 보상이 이루어지도록 한다.
4. 회사는 미풍양속을 저해하지 않는 한 개인의 사생활을 존중하고 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.
5. 회사는 임직원이 자유롭게 제안‧건의하고 애로사항을 표현할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.

임직원은 명예와 품위를 유지하고 건전한 관행과 조직문화를 형성하기 위해 주어진 책임과 의무를 성실히 수행한다.

1. 임직원은 항상 긍지와 품위를 바탕으로 회사를 대표한다는 자세로 품위 있는 언어, 단정한 복장, 예의바른 행동으로 회사의 명예를 지키도록 노력한다.
2. 모든 직무를 공정하게 수행하며, 회사에 규정이 없거나 규정이 명확하지 않은 업무를 처리할 경우에는 투명하고 합리적으로 수행한다.
3. 혈연, 지연, 학연에 근거한 파벌, 사조직의 결성으로 조직내 위화감을 유발하거나 건전한 조직문화를 해치는 행위를 하지 않는다.
4. 임직원은 직‧간접적으로 외부의 어떤 사람에게도 특정 행위에 영향을 주려는 목적으로 선물이나 여행, 향응 등 일체의 부적절한 공여를 제안하거나 제공해서는 아니 된다.
5. 협력업체 또는 업무관련 이해관계자로부터 직‧간접적인 금품, 향응, 접대, 편의의 수수 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.
6. 임직원은 성희롱이나 상사, 동료, 부하에게 욕설, 비방, 부정적 편견, 적대적인 언어 등의 행위를 하지 않는다.
7. 회사내 정보시스템을 이용하여 업무와 무관한 게임, 음란, 도박 등의 행위를 하지 않는다.
8. 회사의 지적재산권, 영업 및 개인정보 등 내부정보에 대해서는 재직 및 퇴직 시에 회사의 사전 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.
9. 고객이나 협력회사의 정보는 사전 동의 없이 제3자에게 절대 공개해서는 아니 된다.
10. 국제화, 개방화 시대에 맞추어 올바른 가치관을 확립하고 전문지식과 기술을 습득하기 위한 자기계발에 끊임없이 노력한다.